핵심가치와 조직문화

래브라도랩스의 핵심가치는 창의성, 전문성, 열린 마음 입니다. 핵심가치를 지향하기 위해서 래브라도랩스에서는 어떤 조직 문화를 가지고 있는지 소개합니다.

<aside> ❗ 창의성

</aside>

💭 긍정적 사고

부정적인 사고는 닫히고 고정된 사고방식으로 이어져 문제해결에 어려움이 생길 가능성이 높습니다. 문제가 발생하면 포기하는 것이 아닌, 항상 가능한 방법을 생각해내는 긍정적인 사고를 지향합니다.

🎯 고객 인사이트

래브라도랩스에서 고객 인사이트란 고객이 알려 주지 않거나, 고객 스스로도 잘 모르고 있는 어려움을 우리가 찾아 낼 수 있는 역량을 의미합니다.

고객의 어려움을 해결하기 위해 이전에 시도하지 않은 새롭고 창의적인 방법으로 고객의 니즈 또는 문제점을 찾아 해결하는 것을 시도하고 권장하고 있어요!

<aside> 🧭 전문성

</aside>

📝 주도적 자기 계발

보안 업계를 리드하는 전문가가 되겠다는 목표를 달성하기 위해 컨퍼런스, 세미나, 교육, 도서 구매 등 직무 역량과 커리어 성장을 위한 활동은 적극 지원 해드리고 있습니다.

📈 함께 하는 성장

구성원 모두가 전문성을 갖추면 회사도 전문성을 갖추게 되고, 또한 회사가 성장하면 구성원도 동반하여 성장한다는 믿음을 갖고 있습니다.

특히 개발직군은 코드리뷰, 사내 스터디 지원 등을 통해 혼자가 아니라 함께 성장하는 분위기를 지향합니다.

<aside> 🙆 열린 마음

</aside>

📡 자유로운 소통

모든 구성원이 “님” 호칭을 사용하면서, 자유로운 소통을 기반으로 하는 수평적인 문화를 지향하고 있습니다.

구성원간 뿐만 아니라 회사-구성원 간 유연하고 자유로운 소통을 하기 위해 1on1 미팅과 같은 주기적인 행사도 진행하고 있어요!

🫂 배려 있는 존중

열린 마음을 지향하기 위해서는 상호 간의 신뢰가 바탕이 되어야 합니다. 서로를 믿지 못하는 데, 자유로운 소통과 열린 마음이 공존할 수 없다고 생각하기 때문이예요.

신뢰는 서로를 배려하고 존중하는 마음에서 시작되기 때문에 우리는 배려 있는 존중이 기본 문화가 되어야 한다고 생각합니다.

📸 래브라도랩스의 순간들